הנהלת שנקר, ועד המורים מן החוץ והות״ת הגיעו להסכמות לקראת חתימה על הסכם העסקה. ההסכם הובא אמש לאישור אסיפת המרצים מן החוץ. הוא צפוי להיחתם בזמן הקרוב, ולחול רטרואקטיבית מתחילת סמסטר א' האחרון למשך ארבע וחצי שנים.
ע״פ ההסכם, מורים מן החוץ המלמדים בשנקר במשך שלוש שנים יעברו למעמד של סגל עמית, יקבלו משכורות 12 חודשים בשנה וכן הפרשות סוציאליות והטבות שכר. בין התנאים המעוגנים בהסכם: שיפור השתכרות ממוצע של כ-12%; ביטול קיצוץ שכר שתוכנן (גם למי שישאר מרצה מן החוץ); תנאים סוציאליים משופרים כקרן השתלמות; מעבר למעמד של עמית הוראה עם רצף תעסוקתי שנתי במקום חוזה העסקה של ארבעה חודשים כפי שהיה נהוג עד כה; ביטחון תעסוקתי משמעותי ביחס למקובל בהעסקת סגל זוטר, לרבות התחייבות תקדימית לצמצום החלפת כוח-אדם בין שנה לשנה, המגבילה את היקף הפיטורים המותרים ל-9% בשנה; הגבלת הסיבות המותרות לפיטורים; הקמת מנגנון ערעור על החלטות פיטורים; פיצוי כספי על ביטול סמסטר סמוך לתחילתו; מנגנון בקרה למניעת ניסיונות הקטנת מספר עמיתי ההוראה; מעורבות אקדמית של סגל זוטר, הכוללת נציגים בכל הוועדות המחלקתיות, במועצה האקדמית, בוועד המנהל ובחבר הנאמנים; הטבות כספיות נוספות ושי לחג.
חתימה על ההסכם תסיים שנתיים של מאבק בין ועד המורים מן החוץ, שיוצגו ע״י ארגון כוח לעובדים, לבין הנהלת שנקר והות״ת.
עדכון 8.3.15: ההסכם נחתם.
